Adaptación o reubicación del puesto de trabajo por riesgos laborales en personal docente.
NOTIFICACIONES
Téngase en consideración que como empleados públicos, están obligados a relacionarse a través de medios electrónicos para la realización de cualquier trámite de un procedimiento administrativo, realcionado con su activdad profesional, conforme a lo dispuesto en el artículo 14.2 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Debe asegurarse que se indica correctamente el correo electrónico para recibir los avisos de las actuaciones y resoluciones-notificaciones que respecto de este procedimeinto se realicen, para acceder a las mismas ha de entrar periódicamente en la carpeta ciudadana.
Personal docente, independientemente del régimen de seguridad social al que pertenezca (MUFACE o Seguridad Social) que presta servicios en la Consejería de Educación y Cultura.
DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS, PLANIFICACIÓN EDUCATIVA E INNOVACIÓN (A14038194)
Prestar servicios como personal docente en la Consejería de Educación y Cultura.
(*) No está obligado a presentar los certificados indicados en este apartado al encontrarse en poder de la Administración. EN CASO DE OPOSICIÓN EXPRESA, ESTARÁ OBLIGADO A APORTAR LOS DATOS/DOCUMENTOS RELATIVOS AL PROCEDIMIENTO JUNTO A LA SOLICITUD (art. 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas)
Requiere DNI electrónico, Certificado Digital o Cl@ve
Revise los requisitos y documentación, cumplimente el formulario y adjunte los documentos requeridos.
El sistema le pedirá que, además de la identificación, firme electrónicamente el documento.
Este procedimiento / servicio no requiere abono de tasa para iniciar su tramitación.
Tipo de recurso | Ante quién va dirigido |
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Alzada | CONSEJERO/A EDUCACION, FORM.PROF. Y EMPLEO |
Tipo de recurso | Ante quién va dirigido |
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Potestativo de reposición | DIRECTOR/A GENERAL RR.HH.PLANIF.EDUCAT.Y EVALUAC. |