Emisión de certificados e informes relacionados con el grado de discapacidad (código 1100)
968 362 000 y 012 *
* Consulten con su operador telefónico el precio de las llamadas.
Información Básica
Objeto:
- Acreditar los antecedentes del grado de discapacidad que el solicitante tiene reconocido, a los efectos que pueda demandar.
- Emisión de informe de valoración las limitaciones del reconocido discapacitado para diferentes situaciones :
- Aptitud laboral a efectos de demanda de empleo
- Adecuación al puesto de trabajo
- Adaptación del puesto
- Adaptación a medios y tiempos para examen
- Accesibilidad
Información de Interés
- Se recomienda pedir Cita Previa para presentación de solicitudes en las Oficinas de Atención Presencial que se detallan. En Algunas Oficinas sólo se prestan servicio con Cita previa.
- Conozca los servicios y caracterisitcas ofrecidos en las Oficinas como lugares de presetación, pulsando sobre este enlace
- El Certificado de antecedentes del grado de discapacidad que el solicitante tiene reconocido, lo obtiene de manera electrónica e inmediatamente pulsando sobre el menu "presentación de solicitud de inicio" .
- Para la solicitud electrónica del Certificado Informe de valoración de las limitaciones del reconocido discapacitado para diferentes situaciones, ha de cumplimentar el modelo de solicitud que figura en la pestaña "documentación" y adjuntarla en el proceso de presentación, pulsando sobre el menu " PRESENTACIÓN DE SOLICITUD GENÉRICA DE INFORME PARA ADAPTACIONES POR DISCAPACIDAD"
- Los documentos a aportar según el supuesto son los siguientes:
- a. Si solicita Informe o certificado por ser exigido en la convocatoria de una oposición es imprescindible que aporte información sobre la convocatoria de la oposición a la que se presenta junto con la fecha máxima de presentación del certificado al tribunal.
- b. Si solicita informe de aptitud debe de acompañar una descripción detallada del puesto de trabajo del que solicita el informe de aptitud.
- c. *Si solicita informe a demanda de empleo debe de aportar currículo vitae, vida laboral.
- d. *En caso de que sea pensionista de incapacidad permanente (INSS) debe de aportar la última resolución que posea o certificado actualizado de estar percibiendo una pensión por incapacidad permanente.
- Los documentos a aportar según el supuesto son los siguientes:
Destinatarios:
Ciudadanía.Ciudadanos de la Región de Murcia que tienen reconocido un grado de discapacidad.
Tramitación inmediata:
SíPeriodicidad:
ContinuoPlazo de Presentación:
AbiertoUnidad Orgánica Responsable (y código DIR3)
REGIÓN DE MURCIA
CONSEJERÍA DE MUJER, IGUALDAD, LGTBI, FAMILIAS Y POLÍTICA SOCIAL
INSTITUTO MURCIANO DE ACCION SOCIAL (IMAS)
D.G.PENSIONES,VALORACIONES.Y PROGRAMAS DE INCLUSION (A14013940)
Requisitos
Requisitos de solicitud o iniciación
- Estar domiciliado en la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.
- Tener reconocida por el Servicio de Valoración y Diagnóstico, dependiente del Instituto Murciano de Acción Social (IMAS), una discapacidad igual o superior al 33 %.
- En su caso haber sido reconocido como pensionista de incapacidad permanente de Seguridad Social o Clases Pasivas.
Documentos a aportar junto con la solicitud
- Informe médico
(No obligatorio / No original)
Los que el interesado considere importantes para la correcta valoración de su situación - Escritura de apoderamiento o poder de representación
(No obligatorio / No original)
El el caso de tener un Representante Legal o representante en trámite electrónico - Documentación justificativa
(No obligatorio / No original)
Documentos a anexar al expediente
- Consulta de defunción (*)
- Consulta de las prestaciones del Registro de Prestaciones Sociales Públicas, Incapacidad Temporal y Maternidad (*)
- Consulta de Datos de Identidad (*)
- Consulta de datos de residencia con fecha de la última variación (*)
- Consulta de Vida Laboral (*)
(*) No está obligado a presentar los certificados indicados en este apartado al encontrarse en poder de la Administración. EN CASO DE OPOSICIÓN EXPRESA, ESTARÁ OBLIGADO A APORTAR LOS DATOS/DOCUMENTOS RELATIVOS AL PROCEDIMIENTO JUNTO A LA SOLICITUD (art. 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas)
Modelos e información para solicitudes
Dónde y Cómo tramitar
Solicitar Electrónicamente.
Requiere DNI electrónico, Certificado Digital o Cl@ve
- Solicitud de Emisión de certificados e informes relacionados con el grado de discapacidad [En plazo: Continuo]
Revise los requisitos y documentación, cumplimente el formulario y adjunte los documentos requeridos.
El sistema le pedirá que, además de la identificación, firme electrónicamente el documento.
Este Procedimiento dispone para su inicio de una solicitud específica, de uso obligatorio, recuerde que de no ser utilizado se le requerirá nueva solicitud de inicio.
- Escrito de cumplimiento al requerimiento de subsanación/mejora [Abierto: Continuo]
- Solicitud de desistimiento (artículo 94). [Abierto: Continuo]
- Escrito de renuncia (artículo 84)*. [Abierto: Continuo]
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Consulta del estado de un expediente
Permite consultar el estado de su expediente ya iniciado.
Tasas a abonar
Este procedimiento / servicio no requiere abono de tasa para iniciar su tramitación.
Resolución, Recursos y Normativa
Resolución
Forma de inicio: Por el interesado
Normativa
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REAL DECRETO 1971/1999, de 23 de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de minusvalía.
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Orden de 17 de julio de 2002 de la Consejería de Trabajo y Política Social, por la que se establece el procedimiento de actuación del ISSORM, para la aplicación y desarrollo del Real Decreto 1.971/1999 de 23 de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de minusvalía.
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Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.
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Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
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Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
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Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad.
