Arbitraje en elecciones sindicales (código 1116) (SIA 206952)

Información Básica

Objeto:

Tramitar las solicitudes de impugnación del proceso electoral laboral y de designación de un árbitro para que éste resuelva, a través de la emisión de un laudo, la controversia surgida. Las elecciones se abren para la designación de delegados de personal y miembros de comité de empresa (en empresa privada o administraciones públicas), y puede atacarse cualquiera de sus fases y actos, incluyendo el "preaviso".

 No es objeto de este procedimiento las reclamaciones por denegación del registro de actas electorales, las cuales se plantearán directamente ante la jurisdicción del orden social.

 

Destinatarios:

Ciudadanía, Empresas y otras Entidades y Administración.

Sindicatos, empresarios y trabajadores.

Tramitación inmediata:

No

Periodicidad:

Continuo

Plazo de Presentación:

Abierto

Unidad Orgánica Responsable (y código DIR3)

REGIÓN DE MURCIA
CONSEJERÍA DE EMPLEO, INVESTIGACIÓN Y UNIVERSIDADES
DIRECCIÓN GENERAL DE DIÁLOGO SOCIAL Y BIENESTAR LABORAL (A14028266)

Requisitos

Requisitos de solicitud o iniciación

Para impugnar actos electorales y solicitar la celebración de arbitraje

  • Tener interés legítimo en un determinado proceso electoral. 
  • Fundamentar la impugnación en alguno de los siguientes supuestos:

Existencia de vicios graves que pudieran afectar a las garantías del proceso electoral y que alteren su resultado.

Falta de capacidad o legitimidad de los candidatos elegidos.

Discordancia entre el acta y el desarrollo del proceso electoral.

Falta de correlación entre el número de trabajadores que figuran en el acta de elecciones y el número de representantes elegidos.

  • Para la impugnación de los actos de la Mesa Electoral se requiere haber efectuado reclamación previa ante la misma, dentro del día laborable siguiente al acto que motiva la impugnación. Esta debe ser resuelta por la mesa electoral en el posterior día hábil, salvo en los casos previstos en el último párrafo del artículo 74.2 del Estatuto de los Trabajadores. Si la mesa no resuelve en plazo, se entenderá que se trata de un acto presunto de carácter desestimatorio, a efectos de iniciar el procedimiento arbitral.

 

    Documentos a aportar junto con la solicitud

    solicitud de arbitraje elecciones en ámbito laboral

    Modelos e información para solicitudes

    Dónde y Cómo tramitar

    Solicitar Electrónicamente.

    Requiere DNI electrónico, Certificado Digital o Cl@ve
    Otros trámites de este procedimiento

    Tasas a abonar Información sobre tasas abonar

    Este procedimiento / servicio no requiere abono de tasa para iniciar su tramitación.

    Resolución, Recursos y Normativa

    Resolución

    Forma de inicio: Por el interesado

    Plazo de resolución: 3 Día/s natural/es
    Información adicional sobre recursos
    Solamente cabe demanda ante la Jurisdicción social.

    Normativa

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