• IBAN Código Internacional de Cuenta Bancaria
  (Obligatorio / No original)
  Certificado expedido por la entidad bancaria o documento donde el solicitante tenga domiciliado el abono de la subvención, en el que consten los 24 dígitos identificadores de su IBAN, y su Código de Identificación Fiscal (CIF) o NIF en caso de Autónomos contratantes.
• Código de identificación fiscal: CIF
  (Obligatorio / Original)
  Tarjeta del Código de Identificación Fiscal (CIF) de la empresa solicitante, o N.I.F. del Trabajador Autónomo que efectúa la contratación. Para el caso de Comunidad de Bienes o Sociedades Civiles, se presentará además del C.I.F. correspondiente a la Comunidad de Bienes, el N.I.F. de los comuneros individualizados.
• Documentación acreditativa
  (No obligatorio / No original)
  En el caso de entidades sin ánimo de lucro, documento fiscal que acredite que realiza actividad económica de forma regular.
• Acuerdo
  (Obligatorio / Original)
  Acuerdo suscrito con el trabajador, donde conste la duración y la beca de apoyoque percibirá el joven (que no podrá ser inferior al 110 por cien del IPREM mensual vigente en cada momento).
• Declaración responsable
  (Obligatorio / Original)
  • De haber obtenido, o no, otras subvenciones o ayudas, u otros ingresos o recursos para la misma finalidad o actividad desarrollada por el beneficiario, así como las ayudas “de minimis” recibidas en los tres años anteriores (incluido el año actual) a la fecha de solicitud, o solicitadas pendientes de resolver. • De reunir los requisitos para obtener la subvención • De la autenticidad de los documentos que acompañan a la solicitud de subvención. • Que la empresa, así como la contratación por la que se solicita la subvención, no se encuentra en ninguno de los supuestos de exclusión establecidos en el artículo 5 de la Orden de bases de este programa. • Que la persona por la que se solicita subvención, no tiene relación de parentesco por afinidad o consanguinidad hasta el segundo grado, de acuerdo a lo establecido en la Orden reguladora • Que la empresa solicitante no se halla incursa en ninguno de los supuestos establecidos en el artículo 13 apartados 2 y 3 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones
• Acreditación
  (Obligatorio / Original)
  Anexo III "Información a los trabajadores", debidamente cumplimentada y firmada por las partes. Este documento podrá ser presentado una vez concedida la subvención y se estará a lo dispuesto en el artículo 12 e) de la Orden de bases (disponible en la página sefcarm.es)
• Convenio
  (Obligatorio / Original)
  Convenio de colaboración suscrito con el Servicio Regional de Empleo y Formación Convenio de acuerdo con lo previsto en el artículo 4 del Real Decreto 1543/2011.
• Permiso
  (Obligatorio / Original)
  Documentación trabajador: Copia del permiso de trabajo y residencia si el trabajador fuere extranjero no comunitario.
• Autorización
  (Obligatorio / Original)
  Documentación trabajador: Autorización trabajador/a acceso datos personales e Indicadores FSE (según anexo disponible para su descarga).
• Informe/ Certificación de vida laboral
  (Obligatorio / Original)
  Documentación trabajador (en el caso de no autorización de acceso a sus datos personales): Informe de su Vida Laboral, expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social donde conste, tanto la realización de las prácticas no laborales por la que se solicita la subvención, como todos aquellos datos referidos a los 24 meses anteriores a la fecha del inicio de estas prácticas.
• Designación
  (Obligatorio / Original)
  En el caso de que la presentación de solicitud se realizase por representación deberá acompañarse documento que acredite dicha representación mediante cualquier medio válido en Derecho que deje constancia fidedigna de su existencia.
• Declaración responsable acreditativa
  (Obligatorio / Original)
  Declaración responsable de que cumple los requisitos de ser beneficiario del Sistema Nacional de Garantía Juvenil a la fecha de la contratación o del inicio de las prácticas no laborales (Anexo V)
• Certificado
  (No obligatorio / Original)
  Documento acreditativo de estar incluido en la lista única de Garantía Juvenil donde conste que a la fecha del inicio de las prácticas no laborales se encontraba inscrito como beneficiario en la misma

• Consulta de estar al corriente de pago de obligaciones con la Seguridad Social (*)
• Certificación acreditativa del cumplimiento de obligaciones tributarias con la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia. (*)
• Consulta de Datos de Identidad (*)
• Estar al corriente de pago de las obligaciones tributarias para solicitud de ayudas y subvenciones. (*)

(*) No está obligado a presentar los certificados indicados en este apartado al encontrarse en poder de la Administración. EN CASO DE OPOSICIÓN EXPRESA, ESTARÁ OBLIGADO A APORTAR LOS DATOS/DOCUMENTOS RELATIVOS AL PROCEDIMIENTO JUNTO A LA SOLICITUD (art. 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas)

Modelos e información para solicitudes

• Indicadores FSE- Autorización datos personales (trabajador)
• Anexo Información a los trabajadores POEJ (Programa operativo de empleo juvenil)
• Anexo autorización acceso datos miembros de Comunidad de Bienes o Sociedad Civil Profesional
• Declaración responsable beneficiario Garantía Juvenil (Trabajador)
• Declaración responsable de que la empresa es una PYME
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