Selección de personal interino y laboral temporal por concurso de meritos del Sector Administración y Servicios. (código 1247)
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Teléfonos de Información
012 y 968 362 000
012 y 968 362 000
Información Básica
Objeto:
- Cubrir las necesidades de personal interino y laboral temporal que soliciten las Consejerías, Organismos Autónomos de la Administración Regional y resto del Sector Público Autonómico, a excepción del Servicio Murciano de Salud y Consejería de Educación y Cultura (Personal Docente) .
Información de Interés
La información de cada convocatoria, listas de espera y ofertas de plazas se puede consultar en la siguiente dirección:
http://empleopublico.carm.es/web/pagina?IDCONTENIDO=119&IDTIPO=180
Destinatarios:
Ciudadanía.Ciudadanos que reúnan los requisitos exigidos para la participación en los procedimientos convocados al efecto.
Tramitación inmediata:
NoPeriodicidad:
Sujeto a convocatoriaPlazo de Presentación:
CerradoUnidad Orgánica Responsable (y código DIR3)
REGIÓN DE MURCIACONSEJERÍA DE PRESIDENCIA Y HACIENDA
DIRECCIÓN GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA (A14028737)
Requisitos
Requisitos de solicitud o iniciación
Los requisitos generales deberán poseerse en el día de finalización del correspondiente plazo de presentación de solicitudes y gozar de los mismos durante todo el proceso selectivo.
- 1.- Requisitos y condiciones generales de los aspirantes:
- a) Ser español o tener la nacionalidad que se establezca, conforme a la normativa vigente.
- b) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- c) Estar en posesión de la titulación que se indique en la correspondiente convocatoria, o en condición de obtenerla por haber abonado los derechos para la expedición de la misma.
- d) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las correspondientes funciones.
- e) No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme, ni haber sido separado de cualquier Administración o empleo público por expediente disciplinario o sanción de despido imputable al trabajador.
- 2.- De acuerdo con lo establecido en el Texto Refundido de Ley General de derechos de las personas con discapacidad, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, las personas con discapacidad serán admitidas en igualdad de condiciones que los demás aspirantes, quedando sujetas a lo dispuesto en la normativa vigente.
Cumplimentar la solicitud en el plazo reglamentario.
Abono de la Tasa T110.
Documentos a aportar junto con la solicitud
Solicitud admision listas de espera.
- Certificado de méritos
(Obligatorio / Original)
Anexo de la Convocatoria (méritos). - Declaración responsable
(Obligatorio / Original)
Anexo de la Convocatoria (declaración responsable).
- Consulta de datos de Discapacidad en Intermediación (*)
- Certificados de Títulos Universitarios (*)
- Certificados de Títulos No Universitarios (*)
- Consulta de Datos de Identidad (*)
- Consulta de Inexistencia de Antecedentes Penales de Delitos Sexuales por Documentación (*)
(*) No está obligado a presentar los certificados indicados en este apartado al encontrarse en poder de la Administración. EN CASO DE OPOSICIÓN EXPRESA, ESTARÁ OBLIGADO A APORTAR LOS DATOS/DOCUMENTOS RELATIVOS AL PROCEDIMIENTO JUNTO A LA SOLICITUD (art. 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas)
Para tramitación electrónica “Una vez relleno, se ha de firmar para adjuntar a la solicitud”
Dónde y Cómo tramitar
Solicitar Electrónicamente.
Requiere DNI electrónico, Certificado Digital...
-
Actos de trámite en un expediente ya iniciado
Este formulario ha de ser usado para realizar cualquier trámite administrativo posterior a la solicitud de inicio, como por ejemplo, subsanar, realizar alegaciones, presentar una justificación, aportar documentación adicional porque por volumen no ha sido posible aportarla en una sola solicitud, etc. En el desplegable del formulario podrá ver la relación completa de trámites.
Tenga en cuenta que necesariamente habrá de hacer referencia al número de expediente de la solicitud inicial o al número de registro de entrada de la misma, así como al procedimiento administrativo a que se refiera el trámite.
El sistema le pedirá únicamente la identificación electrónica; no es necesaria la firma electrónica del documento. -
Desistimiento o renuncia en un expediente ya iniciado
El sistema le pedirá que, además de la identificación, firme electrónicamente el documento.
-
Consulta del estado de un expediente
Permite consultar el estado de su expediente ya iniciado.
Tasas a abonar
-
T110. Tasa por Actuaciones materia de función pública regional000002 - Convocatoria selección personal interino y laboral temporal
Resolución, Recursos y Normativa
Resolución
Forma de inicio: Por el interesado
Autoridad que resuelve:
DIRECTOR/A GENERAL DE FUNCION PUBLICA.
Plazo de resolución:
0
Efectos del silencio.
Por el interesado: Negativo / De oficio: Negativo
Recursos
| Recursos que proceden ante la Administración Regional | Tipo de recurso | Ante quién va dirigido |
|---|---|
| Potestativo de reposición | DIRECTOR/A GENERAL DE FUNCION PUBLICA. |
| Recursos que proceden ante la Administración Justicia | Tipo de recurso | Ante quién va dirigido |
| Contencioso-Administrativo | Jurisdicción Contencioso-Administrativa de Murcia |
Información adicional sobre recursos
Recurso potestativo de reposición ante el Excmo. Sr. Consejero de Presidencia y Hacienda en el plazo de un mes o bien recurso contencioso-administrativo ante la JurisdicciónContencioso- Administrativa en el plazo de dos meses, en ambos casos contados a partir del día siguiente al de su exposición en los tablones de anuncios o lugares indicados en la convocatoria.
Normativa
-
Orden de 17 de junio de 2004, de la Consejería de Hacienda, por la que se aprueban las bases generales que regirán las convocatorias de pruebas selectivas para acceso a los distintos Cuerpos de la Administración Regional.
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Orden de 27 de julio de 2001 de la Consejería de Economía y Hacienda, por la que se regula la selección de personal interino y laboral temporal de la Administración Pública Regional.
