Nombramiento de personal funcionario interino en la Administración Pública de la Región de Murcia (excepto personal estatutario y docente) (código 1267) (SIA 207103)
968 362 000 y 012 *
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Información Básica
Objeto:
Regular el procedimiento para el nombramiento del personal funcionario interino en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia (excepto personal estatutario y docente) como consecuencia de: existencia de plazas vacantes, sustitución transitoria de los titulares, ejecución de programas de carácter temporal y exceso o acumulación de tareas
Información de Interés
Cronología del procedimiento para el nombramiento de funcionario/a interino/a.
1. Una vez seleccionado el/la interino/a se procede, por el Servicio de Gestión de RR.HH. de la Dirección General de Función Pública, a la recogida de la documentación señalada y a la firma de documentos necesarios para el nombramiento. (En el caso de nombramiento de personal interino por programas o por acumulación de tareas, la documentación se presentará en la Consejería y Organismo en que vaya a prestar servicios el seleccionado).
2. Se procede a dictar la orden de nombramiento como personal funcionario interino correspondiente, que será comunicada a Registro General de Personal, a efectos de su anotación y a la Consejería correspondiente.
Destinatarios:
Ciudadanía y Administración.Personas integrantes de las listas de espera constituidas como consecuencia de los distintos procesos selectivos realizados por la Administración Regional.
Tramitación inmediata:
NoPeriodicidad:
ContinuoPlazo de Presentación:
AbiertoUnidad Orgánica Responsable (y código DIR3)
Consultar todas las unidades responsables
Requisitos
Requisitos de solicitud o iniciación
Que existan razones expresamente justificadas de la necesidad y urgencia de cobertura de un puesto de trabajo o programa aprobado.
Documentos a aportar junto con la solicitud
- Documentación justificativa
(No obligatorio / No original)
Presentar cualquier otro documento que acredite los requisitos específicos para el puesto de trabajo para el que ha sido seleccionado.Esta documentación deberá presentarse en un plazo de dos días desde la elección del puesto de trabajo. - Certificación de título universitario (Universidad de Murcia)
(No obligatorio / Original) - Declaración jurada
(No obligatorio / No original)
Declaración responsable de no haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario de ninguna Administración, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. En la Sección de Registro General de Personal podrá cumplimentar esta declaración. (puede descargar el modelo de declaración que se encuentra en el apartado "Modelos para presentación" de la pestaña DOCUMENTACIÓN de este procedimiento. - Informe médico
(No obligatorio / No original)
Presentar informe médico que acredite poseer la capacidad física y psíquica compatible con el desempeño del puesto.Esta documentación deberá presentarse en unplazo de dos días desde la elección del puesto de trabajo. - Acreditación
(No obligatorio / No original)
Facilitar número de afiliación a la Seguridad Social. Esta documentación deberá presentarse en un plazo de dos días desde la elección del puesto de trabajo. - Acreditación
(No obligatorio / No original)
Presentar cualquier otro documento que acredite los requisitos específicos parael puesto de trabajo para el que ha sido seleccionado.Esta documentación deberá presentarse en un plazo de dos días desde la elección del puesto de trabajo. - Certificado médico
(No obligatorio / No original)
Deberá de aportarse, en caso de no acreditar la declaración responsable de poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del cuerpo, escala, opción o categoría correspondiente. - Acreditación
(No obligatorio / No original)
Deberá de aportarse en caso de encontrarse en situación específica y particular merecedora de especial protección que debiera tenerse en cuenta, con respecto a la posible publicación de sus datos en el Portal de Transparencia de la CARM.
- Consulta de Datos de Identidad (*)
- Certificados de Títulos Universitarios por documentación (*)
- Certificados de Títulos No Universitarios por documentación (*)
- Inexistencia de Antecedentes Penales por Delitos Sexuales por filiación (*)
- Consulta de datos de permisos de conducir de conductores (*)
(*) No está obligado a presentar los certificados indicados en este apartado al encontrarse en poder de la Administración. EN CASO DE OPOSICIÓN EXPRESA, ESTARÁ OBLIGADO A APORTAR LOS DATOS/DOCUMENTOS RELATIVOS AL PROCEDIMIENTO JUNTO A LA SOLICITUD (art. 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas)
Modelos e información para solicitudes
Dónde y Cómo tramitar
Solicitar Electrónicamente
Requiere DNI electrónico, Certificado Digital o Cl@ve
Otros trámites de este procedimiento
- Escrito de cumplimiento al requerimiento de subsanación/mejora [Abierto: Continuo]
- Solicitud de desistimiento [Abierto: Continuo]
- Escrito de renuncia [Abierto: Continuo]
Solicitar Presencialmente
Los ciudadanos/as que no dispongan de medios electrónicos para la presentación de solicitudes, y no estén obligados a relacionarse electrónicamente, pueden dirigirse a cualquiera de las oficinas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y, en su caso, a las realizadas en los lugares indicados más abajo. Recuerden solicitar Cita previa.
La cumplimentación de los formularios de solicitud se hará en los términos que se indique en la normativa de aplicación. Recuerden que las solicitudes han de estar firmadas por los interesados o sus representantes.
Modelos para solicitudes
Tasas a abonar
Este procedimiento / servicio no requiere abono de tasa para iniciar su tramitación.
Resolución, Recursos y Normativa
Resolución
CONSEJERO/A ECO.HAC.FONDO EUR. Y ADMON.DIG
Por delegación la persona titular de la Dirección General de Función Pública
Recursos
| Tipo de recurso | Ante quién va dirigido |
|---|---|
| Potestativo de reposición | CONSEJERO/A ECO.HAC.FONDO EUR. Y ADMON.DIG |
| Tipo de recurso | Ante quién va dirigido |
|---|---|
| Contencioso-Administrativo | Jurisdicción Contencioso-Administrativa de Murcia |
Normativa
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Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia.
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Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
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Decreto Legislativo 1/2001, de 26 de enero, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública de la Región de Murcia.
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DECRETO N.º 32/1998, de 4 de junio, por el que se configuran opciones en los distintos cuerpos de la Administración Pública Regional, se establecen Medidas de Fomento de Promoción Interna, y se modifica el Decreto 46/1990, de 28 de junio.
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Decreto número 62/1998, de 15 de octubre, por el que se establecen normas reguladoras del periodo de prueba del personal interino.
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Orden de 27 de julio de 2001 de la Consejería de Economía y Hacienda, por la que se regula la selección de personal interino y laboral temporal de la Administración Pública Regional.
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Decreto número 46/1990, de 28 de junio, por el que se aprueba el modelo y se dictan normas para la aprobación y modificación de las relaciones de puestos de trabajo y se configuran las especialidades u opciones de distintos cuerpos de esta Administración Regional.
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Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, de modificación parcial del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil.
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Resolución de 23 de abril de 2024 de la Secretaría General de la Consejería de Economía, Hacienda y Empresa, por la que se dispone la publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia del Acuerdo de la Mesa Sectorial de Administración y Servicios de 21 de marzo de 2024, sobre medidas para la agilización de los procesos selectivos en relación a la acreditación del requisito relativo a poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas en la selección de personal al servicio de la Administración Pública de la Región de Murcia, ratificado por Acuerdo de Consejo de Gobierno de 18 de abril de 2024.
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Ley 12/2014, de 16 de diciembre, de Transparencia y Participación Ciudadana de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.
Otras disposiciones y actos administrativos
