Aviso
Los servicios de la sede electrónica de la Administración Pública de la Región de Murcia no estarán disponibles el sábado, 6 de junio, de 15:00 a 20:00 horas, debido a tareas de mantenimiento.
Disculpen las molestias.
INFORMACIÓN: Conforme al artículo 9 del Real Decreto 537/2020
, con efectos desde el 1 de Junio de 2020, el cómputo de los plazos administrativos que hubieran sido suspendidos se reanudará, o se reiniciará, si así se hubera previsto en una norma con rango de ley aprobada durante la vigencia del estado de alarma y sus prórrogas.
Recuerde, si debe pagar una tasa, no olvide solicitar la exención E095 del 100%, según indica el artículo 5 del Decreto-Ley 2/2020.
Subvención por adaptación del puesto de trabajo en contratos con trabajadores discapacitados (código 1701)
968 362 000 y 012 *
* Consulten con su operador telefónico el precio de las llamadas.
Información Básica
Objeto:
Incentivar la contratación de trabajadores discapacitados por empresas del mercado ordinario de trabajo, mediante la subvención de los costes de adaptación del puesto de trabajo necesarios en virtud de la discapacidad del trabajador.
Información de Interés
Más información en la página web del Servicio Regional de Empleo y Formación www.sefcarm.es
Destinatarios:
Ciudadanía y Empresas y otras Entidades.Empleadores del mercado ordinario de trabajo que tengan el centro de trabajo en la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia
Tramitación inmediata:
NoPeriodicidad:
ContinuoPlazo de Presentación:
AbiertoUnidad Orgánica Responsable (y código DIR3)
REGIÓN DE MURCIA
CONSEJERÍA DE EMPLEO, INVESTIGACIÓN Y UNIVERSIDADES
SERVICIO REGIONAL DE EMPLEO Y FORMACION (SEF) (A14028270)
Requisitos
Requisitos de solicitud o iniciación
La solicitud a instancia del interesado debe de ir acompañando un informe motivado de la necesidad de adaptación.
La concesión requiere informe favorable de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y el preceptivo informe de adecuación del puesto de trabajo emitido por los Servicios Sociales competentes.
Documentos a aportar junto con la solicitud
- Escritura de constitución
(No obligatorio / No original)
Escritura o Acuerdo de constitución - Escritura de apoderamiento o poder de representación
(No obligatorio / No original)
Escritura de apoderamiento o renovación de cargos, en su caso - Certificado de cuenta bancaria
(Obligatorio / Original) - Alta Seguridad Social
(No obligatorio / No original)
Parte de Alta del trabajador en la Seguridad Social - Memoria justificativa
(No obligatorio / No original)
Memoria justificativa de la necesidad de adaptación del puesto de trabajo - Descripción puesto de trabajo
(No obligatorio / No original)
Escrito de descripción y características técnicas del puesto de trabajo, según el modelo que se acompaña - Código de identificación fiscal: CIF
(Obligatorio / Original) - Escritura pública
(Obligatorio / Original)
Escritura o Acuerdo de constitución - Estudio
(Obligatorio / Original)
Escritura de apoderamiento o renovación de cargos, en su caso - Autorización
(Obligatorio / Original)
En caso de que, como representante de la empresa, actúe un graduado social: DESIGNA Y AUTORIZA a favor del Graduado Social debidamente visado por el correspondiente Colegio Oficial - Certificación de alta en el Régimen de Seguridad Social que corresponda.
(Obligatorio / Original)
Parte de Alta del trabajador en la Seguridad Social - Contrato
(Obligatorio / Original)
Contrato de trabajo debidamente firmada del mismo, junto con documento acreditativo de la comunicación de su contenido por el Sistema ?Contrat@?. - Factura
(Obligatorio / Original)
Facturas del gasto realizado para la adaptación requerida del puesto de trabajo - Memoria
(Obligatorio / Original)
Memoria justificativa de la necesidad de adaptación del puesto de trabajo - Informe
(Obligatorio / Original)
Escrito de descripción y características técnicas del puesto de trabajo, según el modelo que se acompaña
- Certificación acreditativa del cumplimiento de obligaciones tributarias con la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia. (*)
- Consulta de estar al corriente de pago de obligaciones con la Seguridad Social (*)
- Estar al corriente de pago de las obligaciones tributarias para solicitud de ayudas y subvenciones. (*)
(*) No está obligado a presentar los certificados indicados en este apartado al encontrarse en poder de la Administración. EN CASO DE OPOSICIÓN EXPRESA, ESTARÁ OBLIGADO A APORTAR LOS DATOS/DOCUMENTOS RELATIVOS AL PROCEDIMIENTO JUNTO A LA SOLICITUD (art. 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas)
Modelos e información para solicitudes
Dónde y Cómo tramitar
Solicitar Electrónicamente.
Requiere DNI electrónico, Certificado Digital...
Revise los requisitos y documentación, cumplimente el formulario y adjunte los documentos requeridos.
El sistema le pedirá que, además de la identificación, firme electrónicamente el documento.
- Solicitudes genéricas para actos de trámite, desistimiento y renuncia de un expediente ya iniciado [+]
- Actos de trámite en un expediente ya iniciado
Este formulario ha de ser usado para realizar cualquier trámite administrativo posterior a la solicitud de inicio, como por ejemplo, subsanar, realizar alegaciones, presentar una justificación, aportar documentación adicional porque por volumen no ha sido posible aportarla en una sola solicitud, etc. En el desplegabledel formulario podrá ver la relación completa de trámites.
Tenga en cuentaque necesariamente habrá de hacer referencia al número de expediente de la solicitud inicial o al número de registro de entrada de la misma, así como al procedimiento administrativo a que se refiera el trámite.
El sistema le pedirá únicamente la identificación electrónica; no es necesaria la firma electrónica deldocumento. - Desistimiento o renuncia en un expediente ya iniciado
El sistema le pedirá que, además de la identificación, firme electrónicamente el documento.
-
Consulta del estado de un expediente
Permite consultar el estado de su expediente ya iniciado.
Tasas a abonar
Este procedimiento / servicio no requiere abono de tasa para iniciar su tramitación.
Resolución, Recursos y Normativa
Resolución
Forma de inicio: Por el interesado
DIRECTOR/A GENERAL SERVIC.REG.EMPLEO Y FORMACION
Recursos
| Tipo de recurso | Ante quién va dirigido |
|---|---|
| Alzada | CONSEJERO/A EMPLEO, INVESTIGACION Y UNIVER |
Normativa
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Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.
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Real Decreto 1451/1983, de 11 de mayo, por el que en cumplimiento de lo previsto en la Ley 13/1982, de 7 de abril, se regula el empleo selectivo o las medidas de fomento del empleo de los trabajadores minusválidos.
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REAL DECRETO 170/2004, de 30 de enero, por el que se modifica el Real Decreto 1451/1983, de 11 de mayo, por el que en cumplimiento de lo previsto en la Ley 13/1982, de 7 de abril, se regula el empleo selectivo y las medidas de fomento del empleo de los trabajadores minusválidos.
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Orden de 13 de abril de 1994 por la que se regula la concesión de las ayudas y subvenciones sobre fomento del empleo de los trabajadores minusválidos que establece el capítulo II del Real Decreto 1451/1983, de 11 de mayo.
