Objeto:

Cuando la empresa o entidad solicitante no esté inscrita en el Registro de Entidades de Formación del SEF y en el Registro Estatal de Entidades de Formación, junto a la Comunicación Previa solicitud de subvención, deberá presentar: Si es una persona jurídica o entidad sin personalidad jurídica:

• Tarjeta de identificación fiscal que contenga el código electrónico o el CSV para su verificación. No se admitirán tarjetas provisionales (*)

• Escritura de apoderamiento o documento que acredite las facultades de representación en nombre del solicitante. Si es una persona física (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos):

• Copia del NIF que sea legible e íntegra, es decir, con todos los datos cumplimentados sin tachaduras o información en blanco (*).

En caso de tratarse de una agrupación:

• Documentación correspondiente a cada uno de los integrantes: la documentación indicada anteriormente según se trate de persona física o jurídica.

• Documentación de la agrupación propiamente dicha:

• Compromiso de ejecución formalizado por escrito entre las empresas o entidades integrantes, y suscrito por sus correspondientes representantes legales, concretando qué partes del proyecto realizará cada entidad, así como el compromiso de contratación de cada uno de sus integrantes.

• Acreditación del representante o apoderado/a único/a de la agrupación con poderes bastantes para cumplir las obligaciones que, como beneficiaria, corresponden a la agrupación.

Para poder ser beneficiaria de las subvenciones objeto de este procedimiento, las empresas y entidades solicitantes un compromiso de contratación no inferior al 40 por ciento del total de trabajadores formados. La contratación se realizará en un plazo máximo de seis meses tras la finalización de la acción formativa.

La jornada de trabajo será a tiempo completo o tiempo parcial, en este caso con un mínimo de jornada del 50 por ciento de la correspondiente a un trabajador a tiempo completo comparable. La duración del contrato será como mínimo de seis meses en caso de jornada a tiempo completo, y de 9 meses cuando la jornada sea a tiempo parcial. En el supuesto de celebrarse un contrato formativo, la jornada de trabajo será a tiempo completo y la duración mínima del contrato será de doce meses.

En todo caso, la contratación deberá ajustarse a lo establecido en el artículo primero del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, de modificación del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE nº 313, de 30 de diciembre de 2021).

Destinatarios:

Tramitación inmediata:

Periodicidad:

Plazo de Presentación:

• Presentación de solicitud: 01/01/2023 hasta 31/12/2023

Unidad Orgánica Responsable (y código DIR3)

REGIÓN DE MURCIA
CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN PROFESIONAL Y EMPLEO
SERVICIO REGIONAL DE EMPLEO Y FORMACION (SEF) (A14036718)

Requisitos de solicitud o iniciación

Requisitos posteriores

Resolución

Normativa

• Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral.
• LEY 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
• Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
• REAL DECRETO LEY 7/2005, de 22 de abril, por el que se modifica la Ley 2/2004, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2005, en materia de financiación de la formación continua.
• Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.
• Orden TMS/368/2019, de 28 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, en relación con la oferta formativa de las administraciones competentes y su financiación, y se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a su financiación.
• Extracto de la Resolución de la Directora General del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se aprueba la instrucción sobre el procedimiento de concesión directa de subvenciones para la impartición de acciones de formación profesional para el empleo a empresas y entidades que se comprometan a la realización de contratos.

Otras disposiciones y actos administrativos

Resoluciones internas
• Resolución de Aprobación del Formulario Electrónico Específico, (P-3825)
Instrucciones internas
• Resolución de la Directora General del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se aprueba la Instrucción sobre el procedimiento de concesión directa de subvenciones para la impartición de acciones de formación profesional para el empleo a empresas y entidades que se comprometan a la realización de contratos