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Subvenciones destinadas a la formación con compromiso de contratación (código 3825) (SIA 2887101)

Información Básica

Objeto:

Solicitar subvención para la impartición de acciones formativas en el marco de la Formación Profesional para el Empleo adquiriendo un compromiso de contratación de un número o porcentaje de alumnos participantes, por parte de la entidad solicitante, para sí misma.

Información de Interés

Cuando la empresa o entidad solicitante no esté inscrita en el Registro de Entidades de Formación del SEF y en el Registro Estatal de Entidades de Formación, junto a la Comunicación Previa solicitud de subvención, deberá presentar: Si es una persona jurídica o entidad sin personalidad jurídica:

• Tarjeta de identificación fiscal que contenga el código electrónico o el CSV para su verificación. No se admitirán tarjetas provisionales (*)

• Escritura de apoderamiento o documento que acredite las facultades de representación en nombre del solicitante. Si es una persona física (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos):

• Copia del NIF que sea legible e íntegra, es decir, con todos los datos cumplimentados sin tachaduras o información en blanco (*).

En caso de tratarse de una agrupación:

  • Documentación correspondiente a cada uno de los integrantes: la documentación indicada anteriormente según se trate de persona física o jurídica.
  • Documentación de la agrupación propiamente dicha:
  • Compromiso de ejecución formalizado por escrito entre las empresas o entidades integrantes, y suscrito por sus correspondientes representantes legales, concretando qué partes del proyecto realizará cada entidad, así como el compromiso de contratación de cada uno de sus integrantes.
  • Acreditación del representante o apoderado/a único/a de la agrupación con poderes bastantes para cumplir las obligaciones que, como beneficiaria, corresponden a la agrupación.

Para poder ser beneficiaria de las subvenciones objeto de este procedimiento, las empresas y entidades solicitantes un compromiso de contratación no inferior al 40 por ciento del total de trabajadores formados. La contratación se realizará en un plazo máximo de seis meses tras la finalización de la acción formativa.

La jornada de trabajo será a tiempo completo o tiempo parcial, en este caso con un mínimo de jornada del 50 por ciento de la correspondiente a un trabajador a tiempo completo comparable. La duración del contrato será como mínimo de seis meses en caso de jornada a tiempo completo, y de 9 meses cuando la jornada sea a tiempo parcial. En el supuesto de celebrarse un contrato formativo, la jornada de trabajo será a tiempo completo y la duración mínima del contrato será de doce meses.

En todo caso, la contratación deberá ajustarse a lo establecido en el artículo primero del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, de modificación del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE nº 313, de 30 de diciembre de 2021).

Destinatarios:

Empresas y otras Entidades.

Podrán ser beneficiarios de las subvenciones para la realización de acciones formativas en el presente procedimiento de concesión directa, las empresas y entidades para la impartición de acciones de formación profesional para el empleo, cuando dichas empresas y entidades adquieran para sí mismas el compromiso expreso de contratar un porcentaje de alumnos.

Tramitación inmediata:

No

Periodicidad:

Continuo

Plazo de Presentación:

Abierto
  • Presentación de solicitud: 01/01/2022 hasta 31/12/2022

Unidad Orgánica Responsable (y código DIR3)

REGIÓN DE MURCIA
CONSEJERÍA DE EMPRESA, EMPLEO, UNIVERSIDADES Y PORTAVOCÍA
SERVICIO REGIONAL DE EMPLEO Y FORMACION (SEF) (A14036718)

Requisitos

Requisitos de solicitud o iniciación

Para poder ser beneficiario de las subvenciones objeto de esta convocatoria, el solicitante deberá cumplir los siguientes requisitos, además de los propios de cada modalidad y programa:

a. No tener deudas tributarias en período ejecutivo de pago con la Administración de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, salvo que estén suspendidas o garantizadas. Quedan exceptuadas de la obligación de acreditar este requisito, las administraciones públicas, así como los organismos, entidades públicas y fundaciones del sector público dependientes de aquellas.

b. Estar al corriente de sus obligaciones tributarias frente a la Agencia Estatal de Administración Tributaria.

c. Encontrarse al corriente de sus obligaciones frente a la Tesorería General de la Seguridad Social.

d. Cumplir los restantes requisitos exigidos en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, para poder obtener la condición de beneficiario de la subvención.

e. Asumir el compromiso de cumplimiento del apartado VI del Código de Conducta en materia de subvenciones y ayudas públicas de la Región de Murcia, aprobado por Acuerdo de Consejo de Gobierno de fecha 29 de diciembre de 2021.

Los expresados requisitos serán exigibles, en todo caso, en el momento en que el órgano instructor realice la propuesta de resolución de concesión, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 11. b) de la Ley de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia y 14.1 de la Ley General de Subvenciones .

Requisitos posteriores

La justificación de la subvención se tramitará de conformidad con lo establecido en la instrucción y lo previsto en el Capítulo III de Acreditación del gasto por módulos de la Resolución de 30 de septiembre de 2021 de la Directora General del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se aprueba la Instrucción sobre los procedimientos de justificación de las subvenciones concedidas en materia de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.

Documentos a aportar junto con la solicitud

Solicitud de subvención con compromiso de contratación
  • Memoria descriptiva
    (Obligatorio / No original)
    SE DETALLA COMO MINIMO LA SIGUIENTE INFORMACIÓN - Detalle de las acciones formativas. - Proceso de selección previo al de formación, en su caso. - Porcentaje de personas formadas que se comprometen a contratar. - Características de los puestos a cubrir. - Tipo de contrato a realizar y duración de este. - Perfiles de las personas a contratar (Anexo I).
  • Solicitud
    (No obligatorio / No original)
    En caso de subcontratar la actividad formativa debe adjuntar a la solicitud la siguiente documentación - Solicitud de subcontratación (Anexo II). - Contrato que se prevé formalizar. -Declaración responsable de la entidad subcontratada (Anexo III).
  • Estar al corriente de pago de obligaciones tributarias con la AEAT para solicitud de ayudas y subvenciones (*)
  • Consulta de estar al corriente de pago de obligaciones con la Seguridad Social (*)
  • Certificado de estar al corriente de pago obligaciones tributarias con la CARM (*)

(*) No está obligado a presentar los certificados indicados en este apartado al encontrarse en poder de la Administración. EN CASO DE OPOSICIÓN EXPRESA, ESTARÁ OBLIGADO A APORTAR LOS DATOS/DOCUMENTOS RELATIVOS AL PROCEDIMIENTO JUNTO A LA SOLICITUD (art. 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas)

Modelos e información para solicitudes

Dónde y Cómo tramitar

Solicitar Electrónicamente

Requiere DNI electrónico, Certificado Digital o Cl@ve


Revise los requisitos y documentación, cumplimente el formulario y adjunte los documentos requeridos.
El sistema le pedirá que, además de la identificación, firme electrónicamente el documento.

Este Procedimiento dispone para su inicio de una solicitud específica, de uso obligatorio, recuerde que de no ser utilizado se le requerirá nueva solicitud de inicio.

Otros trámites de este procedimiento

Tasas a abonar Información sobre tasas abonar

Este procedimiento / servicio no requiere abono de tasa para iniciar su tramitación.

Resolución, Recursos y Normativa

Resolución

Forma de inicio: Por el interesado
Plazo de resolución: 6 Mes/es
Efectos del silencio. Por el interesado: Negativo
Información adicional sobre recursos
Contra la Resolución, que no agota la vía administrativa, se podrá interponer Recurso de Alzada ante el Excmo. Presidente del Servicio Regional de Empleo y Formación, en el plazo de UN MES, contado a partir del día siguiente al de la notificación, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Normativa

Otras disposiciones y actos administrativos

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