Objeto:

OBJETO Y FINALIDAD:

Conceder subvenciones para el desarrollo del Programa EUROVIDA Salud Mental cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus, a través de acciones destinadas a la integración socio-laboral y mejora de la empleabilidad de personas con trastorno mental grave y/o adicciones (TMG/A) en proceso de recuperación, atendidas en la red de salud mental del Servicio Murciano de Salud,  dirigidas al empleo por cuenta propia y ajena, ajena, que se podrán subvencionar desde el 1 de noviembre de 2025 y hasta el  31 de enero e 2028, así como acciones de acompañamiento vinculadas a itinerarios de inserción sociolaboral, que se inicien durante el año 2026, desde el 1 de enero a 31 de diciembre de 2026, a través de los siguientes subprogramas:

2. La finalidad de estas subvenciones es mejorar la empleabilidad y lograr la integración social y laboral de las personas con trastorno mental grave y/o adicciones en proceso de recuperación, que se encuentren en situación o riesgo de exclusión social o con especiales dificultades, atendidas en la red de salud mental del Servicio Murciano de Salud, mediante el desarrollo de proyectos de vida autónoma e inclusiva.

 PERSONAS O ENTIDADES BENEFICIARIAS: 

De acuerdo con el artículo 4 de la Orden de bases tendrán la consideración de beneficiaria de las subvenciones las personas jurídicas, públicas o privadas, tales como entidades locales y sus organismos públicos, empresas y entidades sin ánimo de lucro legalmente constituidas, con sede social o centros de trabajo ubicados en la Región de Murcia, así como las personas físicas,  que se encuentren en situación que fundamente la concesión de la subvención o en las que concurran las circunstancias previstas en estas bases reguladoras y en cada convocatoria.

Subprograma 1.2   Inserción Laboral de personas con trastorno mental grave y/o adicciones en proceso de recuperación en el mercado ordinario.

Subvención  a la creación  o mantenimiento de puestos de trabajo, cuya cuantía podrá alcanzar, como máximo por mes de contrato previsto y hasta un máximo de doce meses (incluyendo las dos pagas extras) , conforme se indica en la tabla 1. Estas cuantías podrán disminuirse proporcionalmente si el periodo subvencionable fuera inferior y/o si la jornada fuera a tiempo parcial. 

Definición de hecho subvencionable:
- Creación de puesto de trabajo: se considera el supuesto de contratación de una persona que viene de una situación de desempleo.
- Primer mantenimiento de puesto de trabajo: se considera el supuesto en el que existe una relación laboral previa de la persona contratada, incluyendo aquellos supuestos que recibieron subvención de Eurovida SM como “creación de puesto de trabajo”.
- Segundo mantenimiento de puesto de trabajo: se considera, exclusivamente, el supuesto de una relación laboral subvencionada anteriormente por Eurovida SM en el ejercicio 2025 como “mantenimiento de puesto de trabajo”.

Tabla 1: Cuantías de las subvenciones según hecho subvencionable en el mercado ordinario, porcentaje determinado del Salario Mínimo Interprofesional (SMI):

*Estas cuantías se determinan conforme al Salario Mínimo Interprofesional (SMI)  de 40,70 €/día o 1.221,00 €/mes, según el salario fijado por días o meses, conforme al Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero (BOE nº 44, de 19/02/2026).  En el caso de subvencionar los meses de noviembre y diciembre de 2024, se considerará el importe del SMI de 1.134,00€ conforme establece el Real Decreto 145/2024, de 6 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2024. Estas cuantías no incluyen la parte proporcional de la paga extraordinaria, que se habrá de sumar cuando se solicite una subvención para contratos de duración inferior al año.

**Estas cantidades se  corresponden al total salarial anual, distribuido en 14 mensualidades incluyendo las 2 pagas extraordinarias.

   En el caso de subvencionar los meses de noviembre y diciembre de 2025, se considerará el importe del SMI del 2025m 1184 €/mes o 39,47€/ día, establecido en el Real Decreto 87/2025, de 12 de febrero (BOE nº 37, de 12/02/2025). 

Subprograma1.3:  Inserción Laboral de personas con trastorno mental grave y/o adicciones en proceso de recuperación en el mercado protegido.

a) Subvención a las Empresas de Inserción (EI) y Centros Especiales de Empleo (CEE) para la creación de puestos de trabajo o mantenimiento de puestos de trabajo, durante un máximo de un año, por las cuantías detalladas en la Tabla 2. Estas cuantías podrán disminuirse proporcionalmente si el período subvencionable fuera inferior y/o si la jornada fuera a tiempo parcial.

Definición de hecho subvencionable:
- Creación de puesto de trabajo: se considera el supuesto de contratación de una persona que viene de una situación de desempleo.
- Primer mantenimiento de puesto de trabajo: se considera el supuesto en el que existe una relación laboral previa de la persona contratada, incluyendo aquellos supuestos que recibieron subvención de Eurovida SM como “creación de puesto de trabajo”.
- Segundo mantenimiento de puesto de trabajo: se considera, exclusivamente, el supuesto de una relación laboral subvencionada anteriormente por Eurovida SM en el ejercicio 2025 como “mantenimiento de puesto de trabajo”.

Tabla 2: Cuantías de las subvenciones según hecho subvencionable en el mercado protegido un % determinado del Salario Mínimo Interprofesional (SMI):

*Estas cuantías se determinan conforme al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de 40,70 euros/día o 1.221 euros/mes, según el salario esté fijado por días o por meses, conforme al  Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2026 (BOE nº 44, de 19 de febrero de 2026). Estas cuantías no incluyen la parte proporcional de la paga extraordinaria, que se  habrá de sumar cuando se solicite  una subvención para contratos de duración inferior al año.

**Estas cantidades  corresponden al total salarial anual, distribuido en 14 mensualidades incluyendo las 2 pagas extraordinarias.

En el caso de subvencionar los meses de noviembre y diciembre de 2025, se considerará el importe del SMI  del 2025, 1.184,00 €/mes o 39,47€/día, establecido en el Real Decreto 87/2025, de 12 de febrero (BOE nº 37, de  12/02/2025).                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     

b) Apoyo técnico. Además en el supuesto de Empresas de Inserción se podrá subvencionar la contratación y/o mantenimiento del personal técnico de producción y acompañamiento que corresponda según las personas con TMG/A contratadas a cargo de esta convocatoria, a razón de 2.500 € por cada puesto de trabajo de 12 meses a jornada completa, reduciéndose proporcionalmente según la duración y jornada de cada uno de esos puestos, con un máximo anual de 20.000 € por cada persona técnica contratada.

No serán objeto de subvención los contratos de personal técnico suscritos con jornada inferior al 50%. Tampoco se subvencionará si el número de puestos de inserción acompañados es superior a 8. En cualquier caso, deberán coincidir las jornadas del personal técnico contratado y de las personas TMG y/o A, contratadas con cargo a esta convocatoria.

Subprograma 1.4:    Establecimiento de personas con trastorno mental grave y/o adicciones en proceso de recuperación como trabajadores/as autónomos/as.

Se concederán ayudas económicas tanto para nuevas altas como para el mantenimiento de profesionales en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).

La ayuda consistirá en una cuantía de, 666,66 € si es mujer y de 625 € si es hombre por cada mes de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (pago de la cuota del RETA),  durante un máximo de doce meses. 

Estas ayudas se podrán solicitar durante toda la vigencia del programa EUROVIDA SM hasta un máximo de tres anualidades, en el caso de iniciarse con una nueva alta, y de dos anualidades en el caso de iniciarse con la primera solicitud de mantenimiento. En el caso de la solicitud de segunda anualidad de mantenimiento en RETA, con ayuda del programa EUROVIDA SM el año anterior, la ayuda se reducirá a unas cuantías máximas de 333,33 €/mes si es mujer y de 250,00 €/mes si es hombre (ver Tabla 3)

Tabla 3: Cuantías de las ayudas según alta o mantenimiento en RETA

Subprograma 1.5  Acciones de Acompañamiento a personas con trastorno mental grave y/o adicciones en proceso de recuperación, vinculadas a itinerarios de inserción sociolaboral (Profesionales PARIS)

Estas ayudas irán dirigidas a la creación o mantenimiento de puestos de trabajo de profesionales de apoyo a la recuperación e inserción sociolaboral (PARIS) en salud mental desde el 1 de enero a 31 de diciembre de 2026; y se subvencionará al menos a un/a profesional por cada área de salud, a jornada total o parcial, en función de las necesidades, que trabajará en coordinación directa con los Servicios de Salud Mental del área.  Las directrices técnicas, la coordinación y la supervisión de la actividad de los y las profesionales de apoyo a la recuperación e inserción sociolaboral en salud mental corresponderán a responsables del Órgano Gestor de las subvenciones. Se podrá subvencionar los contratos con efectos de 1/01/2026 a 31/12/2026.

Además de los gastos de personal, será subvencionable un tipo fijo del 15% sobre los costes directos de personal, para gastos derivados de la actividad de apoyo a la recuperación e inserción sociolaboral, tales como desplazamientos, dietas, formación, materiales didácticos, administración-gestión y otros necesarios para el desarrollo de la actividad, conforme establece el artículo 56 del Reglamento (UE) 2021/1060 de Disposiciones comunes (RUEDC).

Tabla 4. Total coste subvención para modalidad de contrato temporal

Tabla 5. Total coste subvención para modalidad de contrato indefinido

Los importes recogidos están referidos a  un contrato de doce meses a jornada completa (incluyendo dos pagas extraordinarias). Para contratos de duración inferior y/o jornadas inferiores a la jornada completa establecida en el correspondiente Convenio de aplicación o, en su defecto, inferiores a la de cuarenta horas semanales, se realizará el cálculo proporcional.

Destinatarios:

Tramitación inmediata:

Periodicidad:

Plazo de Presentación:

• Presentación de solicitud: 30/03/2026 hasta 15/10/2026

Unidad Orgánica Responsable (y código DIR3)

DIRECCION GENERAL DE SALUD MENTAL (A14046573)

Requisitos de solicitud o iniciación

Requisitos posteriores

Resolución

Normativa

• Reglamento (UE) nº 360/2012 de la Comisión, de 25 de abril de 2012, relativo a la aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea a las ayudas de minimis concedidas a empresas que prestan servicios de interés económico general.
• Reglamento (UE) 2021/1060 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 24 de junio de 2021, por el que se establecen las disposiciones comunes relativas al Fondo Europeo de Desarrollo Regional, al Fondo Social Europeo Plus, al Fondo de Cohesión, al Fondo de Transición Justa y al Fondo Europeo Marítimo, de Pesca y de Acuicultura, así como las normas financieras para dichos Fondos y para el Fondo de Asilo, Migración e Integración, el Fondo de Seguridad Interior y el Instrumento de Apoyo Financiero a la Gestión de Fronteras y la Política de Visados.
• Reglamento (UE) nº 702/2014 de la Comisión, de 25 de junio de 2014, por el que se declaran determinadas categorías de ayuda en los sectores agrícola y forestal y en zonas rurales compatibles con el mercado interior en aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea.
• Reglamento (UE) 2021/1057 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 24 de junio de 2021, por el que se establece el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y por el que se deroga el Reglamento (UE) n.o 1296/2013
• REGLAMENTO (UE) 2016/679 DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección de datos)
• Reglamento (UE, Euratom) 2018/1046 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 18 de julio de 2018, sobre las normas financieras aplicables al presupuesto generalde la Unión, por el que se modifican los Reglamentos (UE) n.o 1296/2013, (UE) n.o 1301/2013, (UE) n.o 1303/2013, (UE) n.o 1304/2013, (UE) n.o 1309/2013, (UE) n.o 1316/2013, (UE) n.o 223/2014 y (UE) n.o 283/2014 y la Decisión n.o 541/2014/UE y por el que se deroga el Reglamento (UE, Euratom) n.o 966/2012
• Reglamento (UE) nº 1407/2013 de la Comisión de 18 de diciembre de 2013 relativo a la aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea a las ayudas de minimis
• Reglamento (UE) nº 1388/2014 de la Comisión, de 16 de diciembre de 2014, por elque se declaran determinadas categorías de ayudas a empresas dedicadas a la producción, transformación y comercialización de productos de la pesca y de la acuicultura compatibles con el mercado interior en aplicación de los artículos 107 y108 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea.
• Reglamento (UE) nº 651/2014 de la Comisión, de 17 de junio de 2014, por el que se declaran determinadas categorías de ayudas compatibles con el mercado interior en aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado.
• Reglamento (UE) nº 1408/2013 de la Comisión, de 18 de diciembre de 2013, relativo a la aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea a las ayudas de minimis en el sector agrícola.
• Reglamento (UE) n.º 717/2014 de la Comisión de 27 de junio de 2014 relativo a la aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea a las ayudas de minimis en el sector de la pesca y de la acuicultura.
• Reglamento (UE) 2020/972 de la Comisión de 2 de julio de 2020 por el que se modifican el Reglamento (UE) nº 1407/2013 en lo que respecta a su prórroga y el Reglamento (UE) nº 651/2014 en lo que respecta a su prórroga y los ajustes pertinentes.
• LEY 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
• Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
• Ley 7/2005, de 18 de noviembre, de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.
• Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
• Orden de 15 de noviembre de 2023 de la Consejería de Salud, por la que se aprueban las bases reguladoras de las subvenciones del Programa Eurovida Salud Mental, para personas con trastorno mental grave y/o adicciones en proceso de recuperación, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+).

Otras disposiciones y actos administrativos

Convocatorias de los procedimientos selectivos o de concurrencia competitiva
• Resolución de 18 de marzo de 2026, por la que se convocan subvenciones dirigidas a la inclusión sociolaboral, de personas con trastorno mental grave y/o adicciones en proceso de recuperación, dentro del programa Eurovida Salud Mental, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+), para el año 2026 (subprogramas 1.2, 1.3, 1.4 y 1.5)
Resoluciones internas
• Resolución de la Dirección General de Regeneración y Modernización Administrativa, por la que se aprueba el Formulario Electrónico Específico P-4026