• Solicitud
  (Obligatorio / No original)
  1. Las personas jurídicas, profesionales colegiados y representantes de sujetos obligados deben presentar la solicitud y demás documentos a través de medios electrónicos. PROCEDIMIENTO: A) PERSONAS JURIDICAS O PERSONAS FÍSICAS QUE UTILICEN LOS MEDIOS ELECTRÓNICOS PARA LA PRESENTACIÓN DE LA SOLICITUD: Mientras no se disponga de formulario específico, tanto los obligados a presentar la solicitud mediante medios electrónicos como los que, sin estar obligados a ello lo utilicen, presentarán la solicitud a través del formulario electrónico, debiéndose adjuntar al mismo, debidamente cumplimentado, el modelo de solicitud que viene en el apartado
• Acreditación
  (Obligatorio / No original)
  2. Identidad. C.I.F. de la entidad creadora del Centro, y documentos válidos en derecho que acrediten su identidad, así como el DNI y poder de la persona que la representa ante la Administración. Escritura de constitución debidamente registrada y sus posteriores modificaciones, y la Última declaración del Impuesto de Sociedades (modelo 200-201 completo), en el caso de centros en funcionamiento
• Memoria
  (Obligatorio / No original)
  3. Memoria ampliada, en la que conste: Antecedentes de la entidad creadora y/o de sus participantes.Situación actual de la misma. Desde el punto de vista jurídico, social y económico-financiero con especial referencia a sus características de orden personal y material.Relación de otras actividades que venga desarrollando el Centro, señalando su ubicación, características y medios.Titularidad del local de ubicación del centro, y/o contrato de arrendamiento en su caso.Actividad que pretende desarrollar.Motivación de la solicitud de calificación e inscripción.Previsión de las necesidades de contratación del personal técnico y de apoyo con la titulación profesional adecuada que la actividad del centro demandante, así como de la prestación de servicios de ajuste personal y social, entendido por tales, a los de rehabilitación, terapéuticos, de integración social, cultural y deportivos, que procuren al trabajador discapacitado del Centro Especial de Empleo una mayor rehabilitación personal y una mejor adaptación de su relación social.
• Autorización
  (No obligatorio / No original)
  4. Licencias y autorizaciones. Comunicaciones efectuadas y autorizaciones obtenidas de los Organismos competentes necesarias para la apertura y funcionamiento del centro de trabajo cuya calificación se pretende, o compromiso de su remisión una vez obtenidas, cuando se refiera a centros de nueva creación.
• Declaración
  (No obligatorio / No original)
  5. Relaciones (ver Anexos). Relación de la plantilla del centro, distinguiendo: Los trabajadores discapacitados, detallando nombre y apellidos, DNI, y calificación profesional de los trabajadores contratados. De aquellos trabajadores discapacitados se indicará además su grado y tipo de discapacidad (física, psíquica o sensorial).Los trabajadores no discapacitados.El personal técnico y de apoyo.Los servicios de ajuste personal y social.
• Comunicación
  (No obligatorio / No original)
  6. Condición de Discapacidad. Se aportará lo que proceda: Resolución del reconocimiento de la condición de discapacitado en vigor, expedido por el organismo competente, según redacción dada por el Artículo 1, punto 2, de la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad; o en su defecto, certificado actualizado de dicho organismo en el que conste el porcentaje de minusvalía y fecha de reconocimiento, de los trabajadores discapacitados; contratos de trabajo realizados o que se pretendan realizar y los partes de alta en Seguridad Social.Resolución del Instituto Nacional de Seguridad Social reconociendo la condición de pensionista por incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez, o del Ministerio de Economía y Hacienda o del Ministerio de Defensa reconociendo una pensión de jubilación o retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad.
• Informe/ Certificación de vida laboral
  (No obligatorio / No original)
  7.- Alta de la empresa y/o centro de trabajo y de los trabajadores contratados en la Seguridad Social. Inscripción de la entidad en la Seguridad Social, y VILEN (Vida Laboral de la empresa), de todos los códigos de cuenta de cotización de la empresa emitidos por la Seguridad Social.
• Estudio
  (Obligatorio / No original)
  8. Viabilidad. Estudio económico que justifique las posibilidades de viabilidad y subsistencia del Centro, en orden al cumplimiento de sus fines, en el que se cuantifiquen plan de inversión y plan de financiación, se detallen los aspectos técnicos de producción y comercialización, así como las diversas partidas previstas de ingresos y gastos de la explotación dentro de un ámbito temporal razonable, realizando una exposición detallada de todos aquellos recursos que contribuyan al sostenimiento de la empresa o centro
• Informe
  (No obligatorio / No original)
  9.- Acreditar que la entidad solicitante tiene organizado el servicio de prevención conforme al capítulo IV de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y su normativa de desarrollo
• Compromiso
  (No obligatorio / No original)
  Escrito de compromiso. De encontrarse en tramitación, o no se disponga de los mismos por no haber iniciado la actividad, de alguno de los documentos incluidos en los apartados 4, 5, 6, 7 y 9, deberá acompañarse compromiso expreso firmado por el representante legal de la entidad solicitante de la remisión de los mismos tan pronto como obren en su poder
• Autorización
  (No obligatorio / No original)
  En su caso, autorización de las personas contratadas para acceso a datos personales.

• Consulta de Datos de Identidad (*)
• Consulta de datos de discapacidad de las CCAA (*)
• Consulta de Datos de Discapacidad por el Real Decreto 888/2022. Comunidades Autónomas (*)
• Certificado de discapacidad expedido por la CARM (*)
• Certificado de discapacidad expedido por la CARM (Nueva Baremación) (*)

(*) No está obligado a presentar los certificados indicados en este apartado al encontrarse en poder de la Administración. EN CASO DE OPOSICIÓN EXPRESA, ESTARÁ OBLIGADO A APORTAR LOS DATOS/DOCUMENTOS RELATIVOS AL PROCEDIMIENTO JUNTO A LA SOLICITUD (art. 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas)

Modelos e información para solicitudes

• Solicitud Calificación y Registro Centros Especiales de Empleo
• Anexo I-IV Relación nominal trabajadores discapacitados, servicios de ajuste, etc
• Anexo V - Datos económicos CEE
• Rotulación
• Autorización datos personales personas contratadas