Reconocimiento de servicios previos a efectos de trienios para el personal del Servicio Murciano de Salud (código 4243) (SIA 3030866)
968 362 000 y 012 *
* Consulten con su operador telefónico el precio de las llamadas.
Información Básica
Objeto:
Reconocer los servicios previos a efectos de antigüedad (trienios) correspondientes a los servicios prestados en cualquier Administración Pública por el personal fijo o temporal del Servicio Murciano de Salud.
Información de Interés
Para la adecuada presentación de la solicitud deberá aportar, junto con el modelo de solicitud genérico (expone-solicita), el formulario propio del trámite que le corresponda, que puede descargar en el apartado “Documentación” > “Modelos e Información para solicitudes".
Destinatarios:
Ciudadanía.Personal, fijo o temporal, del Servicio Murciano de Salud.
Tramitación inmediata:
NoPeriodicidad:
ContinuoPlazo de Presentación:
AbiertoUnidad Orgánica Responsable (y código DIR3)
DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS (A14005734)
Requisitos
Requisitos de solicitud o iniciación
Haber sido personal empleado publico más de tres años.
En caso de solicitar que le sean reconocidos en el Servicio Murciano de Salud los trienios correspondientes a los servicios prestados en otra Administración Pública, deberá aportar para ello, Informe de Vida laboral de la Tesorería General de la Seguridad Social y Certificado de servicios prestados en dicha Administración Pública (Anexo I).
Para el personal que haya trabajado exclusivamente para el Servicio Murciano de Salud no se requiere aportar la documentación anterior.
Documentos a aportar junto con la solicitud
- Solicitud
(Obligatorio / No original)
Debe descargarse este modelo de la pestaña "Documentación", rellenarlo y adjuntarlo a la solicitud electrónica. - Informe/ Certificación de vida laboral
(No obligatorio / No original)
Informe de vida laboral de la Tesorería General de la Seguridad Social - Certificado de Servicios Prestados
(No obligatorio / No original)
Certificado de servicios prestados en otra Administración para el reconocimiento de trienios - Anexo I
Modelos e información para solicitudes
Dónde y Cómo tramitar
Solicitar Electrónicamente
Requiere DNI electrónico, Certificado Digital o Cl@ve
- Reconocimiento de servicios previos a efectos de trienios para el personal del Servicio Murciano de Salud [En plazo: Continuo]
Revise los requisitos y documentación, cumplimente el formulario y adjunte los documentos requeridos.
El sistema le pedirá que, además de la identificación, firme electrónicamente el documento.
Otros trámites de este procedimiento
- Escrito de aportación de documentos [Abierto: Continuo]
- Escrito de cumplimiento al requerimiento de subsanación/mejora [Abierto: Continuo]
- Solicitud de desistimiento [Abierto: Continuo]
- Consulta del estado de un expediente Permite consultar el estado de su expediente ya iniciado.
Tasas a abonar
Este procedimiento / servicio no requiere abono de tasa para iniciar su tramitación.
Resolución, Recursos y Normativa
Resolución
Titular de la Dirección General de Recursos Humanos por delegación del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud
Recursos
| Tipo de recurso | Ante quién va dirigido |
|---|---|
| Alzada |
| Tipo de recurso | Ante quién va dirigido |
|---|---|
| Contencioso-Administrativo | Jurisdicción Contencioso-Administrativa de Murcia |
Normativa
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Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública.
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Real Decreto 1461/1982, de 25 de junio, por el que se dictan normas de aplicación de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la Administración pública.
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Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
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Ley 5/2001, de 5 de diciembre, de personal estatutario del Servicio Murciano de Salud.
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Decreto Legislativo 1/2001, de 26 de enero, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública de la Región de Murcia.
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Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
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Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
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Real Decreto 1777/1994, de 5 de agosto, de adecuación de las normas reguladoras de los procedimientos de gestión de personal a la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
