Objeto:

Derivadas de los procesos selectivos que se convoquen en ejecución de los Decretos de Oferta de Empleo Público se podrán constituir listas de espera para la selección del personal interino, por cada Cuerpo, Escala y Opción, de conformidad con los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad que posibiliten la necesaria agilidad, efectividad, objetividad y transparencia en la selección. 

La gestión de las listas de espera se realizará por personal funcionario adscrito a la Dirección General competente en materia de función pública, mediante un procedimiento ágil que respete y garantice, que las personas integrantes de las listas de espera que se encuentren en situación de disponible, serán llamadas según su orden de prelación. No obstante, en el caso de que el puesto de trabajo ofertado exija requisitos específicos, el llamamiento se ajustará a los mismos.

Las personas integrantes de las listas de espera deberán, mediante su autogestión en la aplicación informática, modificar y actualizar los datos personales, y especialmente el domicilio, teléfono y/o correo electrónico. Igualmente se utilizará este sistema para que los integrantes de las listas de espera establezcan su disponibilidad o no disponibilidad en la misma, para modificar su inclusión en las distintas zonas que se habiliten para prestar servicios, así como para señalar su disponibilidad para jornada completa, parcial o ambas.

Las líneas generales que se obtienen con la nueva aplicación de gestión de listas de espera son:

• Los aspirantes podrán activarse o desactivarse voluntariamente, quedando en situación de “disponible” o de “no disponible.
• Autogestión para actualizar los datos personales, y especialmente los de localización, domicilio, teléfono y correo electrónico.
• Cada aspirante podrá en cualquier momento modificar las zonas.
• Cada aspirante podrá en cualquier momento señalar su disponibilidad para jornada completa, parcial o ambas.
• Los cambios que realicen surtirán efectos a partir del día siguiente, a excepción de la modificacion de lo datos personales que tienen carácter inmediato.

Asimismo, los integrantes de las listas de espera pueden solicitar su renuncia voluntaria a seguir formando parte de una determinada lista de espera, así como aportar la documentación acreditativa de formalización de un nombramiento o contrato laboral en un puesto de trabajo ofertado por otra Administración Pública distinta de la Administración Pública Regional para no ser excluido/a en la lista de espera correspondiente, en el supuesto de estar prestando servicios en esta Administración.

Destinatarios:

Tramitación inmediata:

Periodicidad:

Plazo de Presentación:

Unidad Orgánica Responsable (y código DIR3)

DIRECCIÓN GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA Y DIÁLOGO SOCIAL (A14036663)

Requisitos de solicitud o iniciación

Resolución

Normativa

• Resolución de 30 de diciembre de 2024 de la Secretaría General de la Consejería de Economía, Hacienda, Fondos Europeos y Transformación Digital, por la que se dispone la publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia del Acuerdo de la Mesa Sectorial de Administración y Servicios de 11 de noviembre de 2024, sobre selección de personal temporal y provisión de puestos de trabajo por promoción interna temporal de la Administración Pública de la Región de Murcia, ratificado por Acuerdo de Consejo de Gobierno de 5 de diciembre de 2024.

Otras disposiciones y actos administrativos

Resoluciones internas
• Resolución de la Dirección General de Calidad, Simplificación Administrativa e Inspección de Servicios por la que se aprueban los formularios electrónicos específicos de trámite DI810 y DI820 solicitados por la Dirección General de Función Pública y Diálogo Social, asociados al procedimiento denominado: “Gestión de los llamamientos y listas de espera de personal temporal del sector administración y servicios”.(códig