• Código de identificación fiscal: CIF
  (Obligatorio / No original)
  de la entidad solicitante.
• Acreditación de la inscripción de la Entidad en el Registro legal correspondiente
  (Obligatorio / No original)
  de Cooperativas o en el Registro Mercantil. En caso de que la entidad solicitante sea una sociedad laboral y el representante legal actual no sea el que consta en la escritura pública de constitución, se presentará certificado del Registro Mercantil o escritura pública inscrita en el mismo, que acredite la persona que ostente tal representación.
• Declaración suscrita por el representante legal
  (Obligatorio / Original)
  de la Sociedad, con relación nominal de todos los socios trabajadores, que firmarán la misma, indicando apellidos, nombre, número del NIF, capital desembolsado y régimen de la Seguridad Social, indicando si autorizan o no a la Administración a consultar sus datos. (Anexo II).
• Declaración Responsable de representante legal
  (No obligatorio / Original)
  en caso de no tener la entidad solicitante trabajadores por cuenta ajena, indicando dicha circunstancia. (Anexo XII)
• Certificación
  (Obligatorio / No original)
  En caso de que la empresa tenga la certificación de calidad UNE.EN.ISO serie 9.000 y/o serie 14.000, se presentará tal certificación.
• IBAN Código Internacional de Cuenta Bancaria
  (Obligatorio / No original)
  expedido por la entidad de crédito donde la entidad solicitante tenga domiciliado el abono de la subvención, en el que consten los 24 dígitos de su Código Internacional de Cuenta Bancaria (IBAN) y su Código de Identificación Fiscal (CIF).
• Alta Seguridad Social
  (Obligatorio / Original)
  del socio trabajador incorporado en el Régimen que corresponda. El número mínimo de altas iniciales en la empresa será igual al número mínimo de socios trabajadores establecido en las leyes que regulan las Sociedades Cooperativas o Sociedades Laborales.
• Certificado
  (Obligatorio / No original)
  de la Oficina de Colocación que acredite la inscripción del socio trabajador incorporado como demandante de empleo, expresando la fecha de la última inscripción como demandante en la citada Oficina; excepto cuando el trabajador por cuenta ajena de la sociedad pase a ser socio trabajador, en cuyo caso se presentará el contrato de trabajo inicial y las sucesivas prórrogas, debidamente diligenciadas por la correspondiente Oficina de Colocación o a través de la aplicación contrat@.
• Acreditación
  (No obligatorio / No original)
  Si el socio trabajador está inscrito en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, deberá acreditarse su permanencia en el mismo hasta la fecha de alta en seguridad social.*
• Documentación acreditativa
  (No obligatorio / No original)
  En el supuesto de trabajadores pertenecientes a colectivos con riesgo de exclusión del mercado de trabajo, documento expedido por la Administración competente que acredite tal circunstancia.
• Escritura pública
  (No obligatorio / No original)
  En caso de que los socios incorporados no figuren en la Escritura de Constitución, se presentará Escritura Pública acreditativa de la incorporación, y del capital suscrito y desembolsado por cada nuevo socio.
• Documentación justificativa
  (No obligatorio / No original)
  En caso de que al socio trabajador se le haya reconocido el abono de la prestación por desempleo en su modalidad de pago único, se presentará la resolución de concesión.
• Declaración
  (Obligatorio / Original)
  responsable del representante legal de la Sociedad en la que haga constar si se ha incrementado o no el empleo respecto de la media de los 12 meses anteriores a la fecha de incorporación del socio. En el caso de que la Sociedad no lleve un año en funcionamiento, el certificado estará referido al período comprendido entre el inicio de la actividad de la misma y la fecha de la solicitud. (Anexo III).
• Certificado
  (No obligatorio / No original)
  Para los trabajadores con cursos de formación profesional ocupacional título o certificado del Organismo o Entidad homologada por la Administración Pública que acredite la realización del curso, denominación del mismo, los días en que se ha desarrollado y las horas de formación recibidas por el trabajador.
• Certificado
  (No obligatorio / No original)
  Para las empresas con cursos de formación continua para sus socios trabajadores, se presentará un certificado del Organismo o Entidad homologada por la Administración Pública que acredite la realización del curso; especificando la denominación de la acción, los contenidos formativos, los días en que se ha desarrollado y las horas de formación recibidas.
• Certificado de víctima del terrorismo expedido por el Ministerio del Interior
  (No obligatorio / No original)
  documento expedido por el órgano competente de la correspondiente Administración Pública que acredite tal circunstancia.
• Acreditación de la condición de víctima de violencia de género
  (No obligatorio / No original)
  documento que acredite tal circunstancia.
• Declaración
  (No obligatorio / No original)
  formal del trabajador, en caso de socios trabajadores cuya situación laboral proceda de un expediente de regulación de empleo de extinción, en la que conste el nombre de la empresa y el año de la resolución dictada por la autoridad laboral competente.
• Documentación acreditativa
  (No obligatorio / No original)
  En caso de trabajadores por cuenta ajena incorporados como socios trabajadores en Empresas de Economía Social surgidas de la transformación de sociedades mercantiles con pérdidas económicas, se presentará:a) La cuenta de pérdidas y ganancias de los ejercicios 2016 y 2017.b) La auditoria de cuentas de los ejercicios 2016 y 2017, o declaración del representante legal que acredite la exención.
• Declaración responsable
  (Obligatorio / No original)
  de cada socio trabajador por el que se solicita subvención (Anexo IV).
• Relación de accidentes laborales de la empresa
  (No obligatorio / No original)
  Informe sobre su índice de incidencia de accidentes laborales según el Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la Región de Murcia.*
• Informe
  (No obligatorio / No original)
  de vida laboral de la entidad solicitante.*

• Certificación acreditativa del cumplimiento de obligaciones tributarias con la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia. (*)
• Estar al corriente de pago de las obligaciones tributarias para solicitud de ayudas y subvenciones. (*)
• Consulta de estar al corriente de pago de obligaciones con la Seguridad Social (*)
• Certificado de Impuesto de Actividades Económicas 10 epígrafes (*)
• Consulta de Datos de Identidad (*)
• Consulta de Vida Laboral (*)
• Documentación obrante en el fichero de personas con discapacidad en la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia. (*)
• Consulta de datos de desempleo (*)
• Consultar los datos de situación de alta laboral (*)

(*) No está obligado a presentar los certificados indicados en este apartado al encontrarse en poder de la Administración. EN CASO DE OPOSICIÓN EXPRESA, ESTARÁ OBLIGADO A APORTAR LOS DATOS/DOCUMENTOS RELATIVOS AL PROCEDIMIENTO JUNTO A LA SOLICITUD (art. 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas)

Modelos e información para solicitudes

• Anexo I. Solicitud Programa 1º
• Anexo II. Programas 1º, 2º y 5º. Relación de los socios trabajadores y autorización
• Anexo III. Incremento de plantilla
• Anexo IV. Datos personales
• Anexo IX. Mantenimiento socio trabajador
• Anexo XII. Declaración de no tener trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social