• Código de identificación fiscal: CIF
  (Obligatorio / No original)
  de la entidad solicitante.
• Acreditación de la inscripción de la Entidad en el Registro legal correspondiente
  (Obligatorio / No original)
  de Cooperativas o en el Registro Mercantil. En caso de que la entidad solicitante sea una sociedad laboral y el representante legal actual no sea el que consta en la escritura pública de constitución, se presentará certificado del Registro Mercantil o escritura pública inscrita en el mismo, que acredite la persona que ostente tal representación.
• Declaración Responsable de representante legal
  (Obligatorio / Original)
  de la Sociedad, con relación nominal de todos los socios trabajadores, que firmarán la misma, indicando apellidos, nombre, número del NIF, capital desembolsado y régimen de la Seguridad Social, indicando si autorizan o no a la Administración a consultar sus datos. (Anexo I).
• Declaración Responsable de representante legal
  (Obligatorio / Original)
  de la Sociedad sobre ayudas de "minimis". (Anexo II)
• Declaración Responsable de representante legal
  (No obligatorio / Original)
  en caso de no tener la entidad solicitante trabajadores por cuenta ajena, indicando dicha circunstancia. (Anexo III)
• Certificación
  (No obligatorio / No original)
  En caso de que la empresa tenga la certificación de calidad UNE.EN.ISO serie 9.000 y/o serie 14.000, se presentará tal certificación.
• IBAN Código Internacional de Cuenta Bancaria
  (Obligatorio / No original)
  expedido por la entidad de crédito donde la entidad solicitante tenga domiciliado el abono de la subvención, en el que consten los 24 dígitos de su Código Internacional de Cuenta Bancaria (IBAN) y su Código de Identificación Fiscal (CIF).
• Alta Seguridad Social
  (Obligatorio / No original)
  del socio trabajador incorporado en el Régimen que corresponda. El número mínimo de altas iniciales en la empresa será igual al número mínimo de socios trabajadores establecido en las leyes que regulan las Sociedades Cooperativas o Sociedades Laborales.
• Certificado
  (No obligatorio / No original)
  de la Oficina de Colocación que acredite la inscripción del socio trabajador incorporado como demandante de empleo, expresando la fecha de la última inscripción como demandante en la citada Oficina (en caso de que se oponga el socio trabajador); excepto cuando el trabajador por cuenta ajena de la sociedad pase a ser socio trabajador, en cuyo caso se presentará el contrato de trabajo inicial y las sucesivas prórrogas, debidamente diligenciadas por la correspondiente Oficina de Colocación o a través de la aplicación contrat@.
• Escritura pública
  (No obligatorio / No original)
  En caso de que los socios incorporados no figuren en la Escritura de Constitución, se presentará Escritura Pública acreditativa de la incorporación, y del capital suscrito y desembolsado por cada nuevo socio.
• Documentación acreditativa
  (No obligatorio / No original)
  En el supuesto de trabajadores pertenecientes a colectivos con riesgo de exclusión del mercado de trabajo, documento expedido por la Administración competente que acredite tal circunstancia.
• Documentación justificativa
  (No obligatorio / No original)
  En caso de que al socio trabajador se le haya reconocido el abono de la prestación por desempleo en su modalidad de pago único, se presentará la resolución de concesión.
• Certificado
  (No obligatorio / No original)
  Para los trabajadores con cursos de formación profesional ocupacional título o certificado del Organismo o Entidad homologada por la Administración Pública que acredite la realización del curso, denominación del mismo, los días en que se ha desarrollado y las horas de formación recibidas por el trabajador.
• Certificado
  (No obligatorio / No original)
  Para las empresas con cursos de formación continua para sus socios trabajadores, se presentará un certificado del Organismo o Entidad homologada por la Administración Pública que acredite la realización del curso; especificando la denominación de la acción, los contenidos formativos, los días en que se ha desarrollado y las horas de formación recibidas.
• Certificado de víctima del terrorismo expedido por el Ministerio del Interior
  (No obligatorio / No original)
  documento expedido por el órgano competente de la correspondiente Administración Pública que acredite tal circunstancia.
• Acreditación de la condición de víctima de violencia de género
  (No obligatorio / No original)
  documento que acredite tal circunstancia.
• Declaración
  (No obligatorio / No original)
  formal del trabajador, en caso de socios trabajadores cuya situación laboral proceda de un expediente de regulación de empleo de extinción, en la que conste el nombre de la empresa y el año de la resolución dictada por la autoridad laboral competente.
• Documentación acreditativa
  (No obligatorio / No original)
  En caso de trabajadores por cuenta ajena incorporados como socios trabajadores en Empresas de Economía Social surgidas de la transformación de sociedades mercantiles con pérdidas económicas, se presentará:a) La cuenta de pérdidas y ganancias de los ejercicios 2018 y 2019. b) La auditoria de cuentas de los ejercicios 2018 y 2019, o declaración del representante legal que acredite la exención.
• Declaración responsable
  (Obligatorio / No original)
  de cada socio trabajador por el que se solicita subvención (Anexo IV).
• Documento Nacional de Identidad
  (No obligatorio / No original)
  de los socios por los que la entidad solicite subvención. En caso de que se oponga el socio trabajador.
• Informe/ Certificación de vida laboral
  (No obligatorio / No original)
  de los socios trabajadores por los que la entidad solicite subvención. En caso de que se oponga el socio trabajador.
• Certificado
  (No obligatorio / No original)
  expedido por un Organismo Público competente en la materia que acredite un grado de discapacidad de al menos el 33%, en el supuesto de que la entidad solicite subvención por los socios trabajadores con discapacidad. En caso de que se oponga el socio trabajador.
• Inscripción como demandante de empleo
  (No obligatorio / No original)
  Certificado de la Oficina de Colocación que acredite la inscripción del socio trabajador incorporado como demandante de empleo, expresando la fecha de la última inscripción como demandante en la citada Oficina. En caso de que se oponga el socio trabajador. Cuando el socio trabajador se encuentre inscrito en otra Comunidad Autónoma estará obligado a aportarlo.
• Acreditación
  (No obligatorio / No original)
  Si el socio trabajador está inscrito en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, deberá acreditarse su permanencia en el mismo hasta la fecha de alta en seguridad social. En caso de que se oponga el socio trabajador.
• Certificado
  (No obligatorio / No original)
  que acredite que los socios trabajadores se encuentran al corriente con la Seguridad Social cuando se estén dados de alta en el régimen especial de trabajadores autónomos. En caso de que se oponga el socio trabajador.
• Informe/ Certificación de vida laboral
  (No obligatorio / No original)
  de la entidad solicitante. En caso de que se oponga.
• Relación de accidentes laborales de la empresa
  (No obligatorio / No original)
  Informe sobre su índice de incidencia de accidentes laborales según el Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la Región de Murcia. En caso de que se oponga.
• Escritura de apoderamiento o poder de representación
  (No obligatorio / No original)
  realizado mediante apoderamiento apud acta efectuado por comparecencia personal o comparecencia electrónica en la correspondiente sede electrónica, o a través de la acreditación de su inscripción en el registro electrónico de apoderamientos de la Administración Pública competente.

• Consulta de estar al corriente de pago de obligaciones con la Seguridad Social (*)
• Certificación acreditativa del cumplimiento de obligaciones tributarias con la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia. (*)
• Estar al corriente de pago de las obligaciones tributarias para solicitud de ayudas y subvenciones. (*)
• Certificado de Impuesto de Actividades Económicas 10 epígrafes (*)

(*) No está obligado a presentar los certificados indicados en este apartado al encontrarse en poder de la Administración. EN CASO DE OPOSICIÓN EXPRESA, ESTARÁ OBLIGADO A APORTAR LOS DATOS/DOCUMENTOS RELATIVOS AL PROCEDIMIENTO JUNTO A LA SOLICITUD (art. 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas)

Modelos e información para solicitudes

• Formulario de solicitud
• Anexo I. Programas 1º, 2º y 5º. Relación de los socios trabajadores y autorización
• Anexo II. Declaración responsable sobre ayudas "Minimis"
• Anexo III. Declaración de no tener trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social
• Anexo IV. Datos personales
• Anexo VII. Mantenimiento socio trabajador