Notificación sobre concurrencia de condiciones que no hacen necesario recurrir a la auditoría del sistema de prevención de la empresa (código 7922) (SIA 207702)
968 362 000 y 012 *
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Información Básica
Objeto:
Establecer los requisitos y trámites necesarios para la cumplimentación de la "Notificación sobre concurrencia de condiciones que no hacen necesario recurrir a la auditoría del sistema de prevención de la empresa", según modelo establecido en el Anexo II del RD 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención y su remisión a la Dirección General competente en materia de trabajo.
Información de Interés
Los documentos se aportaran:
- En formato PDF no editable, si la solicitud se presenta por Sede electrónica CARM, para el caso de empresas personas jurídicas,
- U originales en papel, si la solicitud se presenta por registro físico, para su escaneado y devolución de los mismos en el momento, en caso de empresas personas físicas.
Destinatarios:
Empresas y otras Entidades.Empresas que no hayan concertado con un servicio de prevención ajeno todas las actividades preventivas y vayan a desarrollar dichas actividades con recursos propios
Tramitación inmediata:
NoPeriodicidad:
ContinuoPlazo de Presentación:
AbiertoUnidad Orgánica Responsable (y código DIR3)
DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO (A14046235)
Requisitos
Requisitos de solicitud o iniciación
Se considerará que han cumplido con la obligación de someter su sistema de prevención a auditoría, aquellas empresas de la Región de Murcia que cumplan los siguientes requisitos (artículo 29.3 del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención):
Que se trate de una empresa que tenga hasta 50 trabajadores.
Que las actividades desarrolladas por la empresa no estén incluidas en el Anexo I del Real Decreto 39/1997.
Que desarrollen las actividades preventivas con recursos propios, es decir, que el empresario opte por una de estas modalidades preventivas:
1. Asunción personal de la actividad preventiva (si la empresa tiene hasta 10 trabajadores, con uno o más centros de trabajo; o si la empresa tiene hasta 25 trabajadores con un solo centro de trabajo) en cuyo caso el empresario:
- Debe desarrollar de forma habitual su actividad profesional en el centro de trabajo.
- Debe tener la capacidad correspondiente a las funciones preventivas que va a desarrollar, de acuerdo con lo establecido en el Capítulo VI del Real Decreto 39/1997 (Formación en prevención de riesgos laborales).
- Debe hacer una declaración diciendo que asume personalmente la prevención y que cumple cada uno de los requisitos del artículo 11 del Real Decreto 39/1997.
2. Designación de uno o varios trabajadores para ocuparse de la actividad preventiva (si la empresa tiene hasta 50 trabajadores), en cuyo caso:
- El trabajador o trabajadores deben tener la capacidad correspondiente a las funciones preventivas que van a desarrollar, de acuerdo con lo establecido en el Capítulo VI del Real Decreto 39/1997 (Formación en prevención de riesgos laborales).
- El número de trabajadores designados, así como los medios que el empresario ponga a su disposición y el tiempo de que dispongan para el desempeño de su actividad, deberán ser los necesarios para desarrollar adecuadamente sus funciones.
- La designación debe hacerse en documento escrito.
3. Servicio de prevención mancomunado (si la empresa tiene hasta 50 trabajadores) en cuyo caso
- El servicio de prevención mancomunado debe cumplir lo establecido en el artículo 21 del RD 39/1997
Que la eficacia del sistema preventivo resulte evidente sin necesidad de recurrir a la auditoría por el limitado número de trabajadores y la escasa complejidad de las actividades preventivas.
Que se cumplimente y se remita al Director General competente en materia de trabajo de Murcia el Anexo II del Real Decreto 39/1997, autoridad laboral que registrará y ordenará la notificación según la actividad de la empresa.
La Dirección General competente como Autoridad Laboral, de acuerdo con el artículo 29.4 del Real Decreto 39/1997, podrá requerir la realización de la auditoría del sistema de prevención a aquellas empresas que hagan la notificación y que su sistema de prevención sea inadecuado o desarrolle actividades cuya peligrosidad así lo exija.
Documentos a aportar junto con la solicitud
- Comunicación
(Obligatorio / No original)
Anexo II del Real Decreto 39/1997 Notificación sobre concurrencia de condiciones que no hacen necesario recurrir a la auditoría del sistema de prevención de la empresa. Se puede descargar de la pestaña "Documentación", en el apartado "Modelos e información para solicitudes". Se deben cumplimentar todos los campos. Los datos relativos a la evaluación de riesgos y la planificación preventiva deben aportarse mediante documento adjunto. - Informe de evaluación
(Obligatorio / No original)
Documento de Evaluación de Riesgos y Planificación de la Actividad Preventiva de la empresa (lo más actualizado posible). - Declaración
(No obligatorio / No original)
Declaración del empresario diciendo que asume personalmente la prevención y que cumple cada uno de los requisitos del artículo 11 del Real Decreto 39/1997, en caso de optar por dicha modalidad preventiva. - Nombramiento
(No obligatorio / No original)
Documento de designación de uno o varios trabajadores para ocuparse de la actividad preventiva, aceptada por dichos trabajadores, en caso de optar por dicha modalidad preventiva. - Acreditación
(No obligatorio / No original)
Documento que acredite la adhesión de la empresa al Servicio de Prevención Mancomunado, en caso de optar por dicha modalidad preventiva. - Acreditación
(No obligatorio / No original)
Documento que acredite la formación en prevención de riesgos laborales del empresario o del trabajador designado, según se haya optado por una u otra modalidad preventiva. - Contrato
(No obligatorio / No original)
Contrato o preacuerdo con el servicio de prevención ajeno que acredite que la empresa tiene cubiertas las actividades de formación e información, en caso de que la formación aportada del empresario o el trabajador designado no sea de nivel intermedio o superior en Prevención de Riesgos Laborales, dado que las actividades de formación e información son funciones reservadas a los técnicos de los citados niveles. - Contrato
(No obligatorio / No original)
Contrato o concierto con el servicio de prevención ajeno que llevará a cabo las actividades de Medicina del Trabajo, teniendo en cuenta que son funciones reservadas a dichos servicios de prevención, en caso de que la modalidad preventiva por la que haya optado la empresa no sea el Servicio de Prevención Mancomunado o habiendo optado por esta modalidad, éste no preste dicha especialidad preventiva.
Modelos e información para solicitudes
Dónde y Cómo tramitar
Solicitar Electrónicamente
Requiere DNI electrónico, Certificado Digital o Cl@ve
- Notificación sobre concurrencia de condiciones que no hacen necesario recurrir a la auditoría del sistema de prevención de la empresa [En plazo: Continuo]
Revise los requisitos y documentación, cumplimente el formulario y adjunte los documentos requeridos.
El sistema le pedirá que, además de la identificación, firme electrónicamente el documento.
Otros trámites de este procedimiento
- Escrito de cumplimiento al requerimiento de subsanación/mejora [Abierto: Continuo]
- Escrito del interesado cumplimiento de trámites [Abierto: Continuo]
- Solicitud de desistimiento [Abierto: Continuo]
- Consulta del estado de un expediente Permite consultar el estado de su expediente ya iniciado.
Tasas a abonar
Este procedimiento / servicio no requiere abono de tasa para iniciar su tramitación.
Resolución, Recursos y Normativa
Normativa
